21 juni 2006 door Hugo Louter
InBelgië zijn spontane sollicitaties dit jaar voor het eerst het belangrijkstesollicitatiekanaal. Gedrukte personeelsadvertenties zakken van de eerste naarde tweede plaats. Uitzendarbeid behoudt de derde plaats. En uiteraard stijgthet aandeel van digitaal solliciteren, zo blijkt het rapport Werknemers en de arbeidsmarkt 2006(download pdf) van Randstad België, waarvoor 4.000 Belgen tussen 18 en 65 jaar werdenondervraagd: werkenden, werkzoekenden en schoolverlaters.
De studie is een herhaling van destudie gepubliceerd in 2001. Voor deze studie deed Randstad opnieuw een beroepop ICMA International dat in de zomerperiode van 2005 bijna 4000 respondentenbevroeg. De populatie bestond uit 18- tot 65-jarigen die een band hebben met dearbeidsmarkt: werkenden (met inbegrip van zelfstandigen), werkzoekenden enschoolverlaters.
18 juli 2006 door Hugo Louter
Nog nooit waren zoveel werkende Nederlanders klaar voor een nieuwe baas. Niet alleen zegt meer dan de helft toe te zijn aan 'een nieuwe uitdaging', ook is het vertrouwen groot dat ze binnen zes maanden ergens anders een baan gevonden hebben. Daarnaast staat de angst voor ontslag met 5 procent op een all time low. Deze factoren samen zorgen ervoor dat de Randstad Mobiliteitsindex in juni op een nieuw record is uitgekomen van 108. Bij het tweemaandelijkse onderzoek Randstad Werkmonitor, uitgevoerd door Blauw Research onder 1.200 werkenden, bleek dat 72 procent vertrouwen heeft in het vinden van werk elders. Hoe hoger de opleiding, hoe groter het vertrouwen.
8 maart 2007 door Hugo Louter
Salarisverhogingen,betere werkplekken en extra medewerkers: allemaal signalen dat het beter gaatmet de economie. Werknemers in Nederland beginnen meer te merken van hetoptimisme op de werkvloer. Het beeld dat zij van hun werksituatie hebben, wordtsteeds rooskleuriger, ook ten opzichte van 2006.
Voor de WerkMonitor die vandaag verschijnt,heeft Randstad onderzoek gedaan onder 880 werkenden in Nederland en concludeertdat het optimisme de werkvloer in zijn greep heeft. Uit de mobiliteitsindex blijkt dat werkenden veel vertrouwen hebben in het vinden van een nieuwe baan.