In feite

17 augustus 2006 door Laura Vogels

Weinig vertrouwen in thuiswerkers

Nieuwe technologieën maken thuiswerken steeds gemakkelijker. Instant messaging, conference calls, IP-telefonie, noem het maar op: heb je beschikking tot een computer met internet dan kun je thuis net zo aanwezig zijn als Jos in dat stoffige kantoortje op de derde verdieping. Ideaal, zo lijkt het. Ware het niet dat de managers nu de bottleneck blijken te zijn.

Uit onderzoek van Mitel blijkt dat bijna de helft (42 procent) van de managers telewerken niet toestaat omdat ze dan niet kunnen zien of een medewerker wel of niet aan het werk is. Is dit dus het moment waarop de digitale prikklok zijn intrede doet?

Reacties (0)

4 mei 2007 door Hugo Louter

Thuiswerken stuit op wantrouwen managers

Vertel je manager dat je thuiswerkt en de kans is grootdat hij/zij denkt dat je het rustig aan doet, privé-activiteiten uitvoert of jesociale leven wat extra aandacht geeft. Bij werknemers is het juist andersom:tweederde van de werknemers denkt dat thuiswerk hen productiever maakt en dewerkdag langer maakt.

Onderzoek van het Canadese Mitel dat vorige week uitkwam,laat zien dat 18 procent van de werknemers graag twee dagen per week zou willenthuiswerken. 55 procent van de ondervraagden vindt dat thuiswerken op iederniveau in een bedrijf mogelijk zou moeten zijn.

Al eerder bleek uit de ICT-barometer van Ernst & Young dat thuiswerken effectiever kan zijn dan werken op kantoor. In Nederland wordt daar echter nog weinig gebruik van gemaakt.

Reacties (0)