In feite

17 augustus 2006 door Laura Vogels

Weinig vertrouwen in thuiswerkers

Nieuwe technologieën maken thuiswerken steeds gemakkelijker. Instant messaging, conference calls, IP-telefonie, noem het maar op: heb je beschikking tot een computer met internet dan kun je thuis net zo aanwezig zijn als Jos in dat stoffige kantoortje op de derde verdieping. Ideaal, zo lijkt het. Ware het niet dat de managers nu de bottleneck blijken te zijn.

Uit onderzoek van Mitel blijkt dat bijna de helft (42 procent) van de managers telewerken niet toestaat omdat ze dan niet kunnen zien of een medewerker wel of niet aan het werk is. Is dit dus het moment waarop de digitale prikklok zijn intrede doet?

4 mei 2007 door Hugo Louter

Thuiswerken stuit op wantrouwen managers

Vertel je manager dat je thuiswerkt en de kans is grootdat hij/zij denkt dat je het rustig aan doet, privé-activiteiten uitvoert of jesociale leven wat extra aandacht geeft. Bij werknemers is het juist andersom:tweederde van de werknemers denkt dat thuiswerk hen productiever maakt en dewerkdag langer maakt.

Onderzoek van het Canadese Mitel dat vorige week uitkwam,laat zien dat 18 procent van de werknemers graag twee dagen per week zou willenthuiswerken. 55 procent van de ondervraagden vindt dat thuiswerken op iederniveau in een bedrijf mogelijk zou moeten zijn.

Al eerder bleek uit de ICT-barometer van Ernst & Young dat thuiswerken effectiever kan zijn dan werken op kantoor. In Nederland wordt daar echter nog weinig gebruik van gemaakt.

16 mei 2007 door Hugo Louter

Files zorgen dat mensen dichter bij huis gaan werken

De dagelijkse files zijn een vaststaand feit, dus beginnen mensen slimmeoplossingen voor hun weerkerende vertragingen te zoeken. Sommigen gaan thuiswerkenen meer dan de helft probeert een baan dichter bij huis te vinden. Uit eenpeiling onder 500 mensen van de vacaturesite Megajobs blijkt dat zelfs 15procent zelfs al eens van werkgever veranderd om minder lang in de file testaan.

Maar liefst 48 procent van de werknemers ervaartdagelijks langere reistijd ten gevolge van files. Voor bijna een kwart van henbetekent dit vertragingen tot 50 procent van hun reistijd. Voor 13 procentleverde het zelfs een tot 75 procent langere reistijd op. Eén op de driewerknemers met meer dan een kwart reistijdtoename door files overweegt nuserieus een baanverandering; dit geldt ook voor 56 procent van de filerijdersmet aanzienlijke vertragingshinder (meer dan 50 prcoent extra reistijd).

29 mei 2007 door Laura Vogels

Thuiswerken is slecht voor het milieu

Het leek een simpele oplossing voor groeiend fileleed en alarmerende milieuberichten. Echter, thuiswerken blijkt nu zelfs nog slechter voor het milieu te zijn dan de dampende uitlaatgassen die men anders zou produceren op weg naar het werk!

Uit onderzoek van Brits consultancybureau WSP Environmental blijkt dat mensen die niet langer met de wagen pendelen tussen huis en werk, daardoor inderdaad hun uitstoot van CO2 beperken. Maar dat gunstige effect wordt meer dan tenietgedaan door het extra energie- en verwarmingverbruik, vooral in de wintermaanden. De verklaring is simpel:

14 juni 2007 door Hugo Louter

Over e-burgers, e-mailmarketing en online adverteren

• De Nederlander is een e-burger geworden, meldt het SCP:thuiswerken is doodnormaal, 78 procent van de bevolking heeft internet thuis. Ookouderen gebruiken het internet steeds meer en internet heeft teletekst en deopiniebladen voorbijgestreefd als informatiebron.

 

• Vorig jaar werd in heel Europa 8 miljard euro besteed aanonline adverteren, een groei van 73 procent ten opzichte van 2005, zo meldtMarketingCharts op basis van onderzoek van IAB. 45 procent van alle uitgavenaan online adverteren kwam voor rekening van zoekmachine-adverteren.

5 mei 2008 door Hugo Louter

Flexibel werken goed voor werkgever en werknemer

Het wordt steeds duidelijker dat er geen goede argumenten bestaan tegen flexibel werken an sich. Natuurlijk, specifieke omstandigheden vragen om specifieke afspraken, maar de algemene huiver van werkgevers ten opzichte van flexibiliteit is onterecht. Nieuw onderzoek onder leiding van Joseph G. Grzywacz van de Wake Forest University School of Medicine toont aan dat flexibel werken bij de werknemer leidt tot betere gezondheid en een hoger gevoel van welzijn. Bovendien blijkt dat de betrokkenheid van werknemers die flexibel werken veel groter is.

24 juni 2008 door Hugo Louter

Brandstofbesparing door thuiswerken aanzienlijk

Al eerder zijn hier de voor- en nadelen van thuiswerken besproken; doorgaans komt dan de verhouding tussen baas en werknemer en die tussen werk en vrije tijd aan de orde. Een nieuwe peiling van Telework Exchange laat echter zien dat ook files en brandstofkosten flink kunnen worden verminderd. Jaarlijks kan alleen al in de VS 9,7 miljard gallon (36,7 miljard liter) brandstof worden bespaard. Dat zal in Nederland ook het fileprobleem doen afnemen.