In feite

25 april 2007 door Hugo Louter

Vergrijzingsmonitor: hoog tijd voor kennismanagement

In de publieke sector houdt men nog nauwelijks rekening metde naderende vergrijzing. Dat zal grote gevolgen hebben: kennisverlies,personeelskrapte en verstarring van organisaties door het ontbreken vandoorstroommogelijkheden. Het aantrekken van nieuw personeel kost veelinstanties nog geen grote moeite. Toch had bijna 40 procent had in hetafgelopen jaar al problemen met het vinden van voldoende personeel. 60 procent verwacht dat het in de komendeperiode steeds moeilijker wordt om voldoende geschikt personeel te krijgen.Bijna tweederde van de overheidorganisaties verwacht problemen te krijgen alsgevolg van de vergrijzing van het personeelsbestand.

De Vergrijzingsmonitor, een jaarlijks terugkerendonderzoek van Kluwer, KPMG en Randstad naar de vergrijzing in Nederland, wijst scherp aan waar het probleem ligt: de hete aardappel wordtvoortdurend doorgeschoven. Het hoger management ziet de toenemende vergrijzingin het algemeen als een probleem van de personeelsafdeling, die op haar beurtnaar het management verwijst.

Reacties (2)