InFeite.nl/Actualiteit | Meeste Belgen solliciteren spontaan

Home Berichten

21 juni 2006 door Hugo Louter

Meeste Belgen solliciteren spontaan

InBelgië zijn spontane sollicitaties dit jaar voor het eerst het belangrijkstesollicitatiekanaal. Gedrukte personeelsadvertenties zakken van de eerste naarde tweede plaats. Uitzendarbeid behoudt de derde plaats. En uiteraard stijgthet aandeel van digitaal solliciteren, zo blijkt het rapport Werknemers en de arbeidsmarkt 2006(download pdf) van Randstad België, waarvoor 4.000 Belgen tussen 18 en 65 jaar werdenondervraagd: werkenden, werkzoekenden en schoolverlaters.

De studie is een herhaling van destudie gepubliceerd in 2001. Voor deze studie deed Randstad opnieuw een beroepop ICMA International dat in de zomerperiode van 2005 bijna 4000 respondentenbevroeg. De populatie bestond uit 18- tot 65-jarigen die een band hebben met dearbeidsmarkt: werkenden (met inbegrip van zelfstandigen), werkzoekenden enschoolverlaters.

Hier adverteren? Zie Semilo.nl.

De onderzochte personen blijkensterk betrokken bij het vraagstuk over de toekomst van de werkgelegenheid inBelgië. Enerzijds is er grote bezorgdheid. Delokalisering, te hoge loonkostenen daaruit voortvloeiend faillissementen en herstructureringen worden gezienals de grootste bedreiging voor de werkgelegenheid in België. De toestroom vanbuitenlandse werknemers, arbeidsbesparende innovaties en een te weinigflexibele arbeidsmarkt worden alleen door bepaalde categorieën werknemersvermeld.

Net als in het eerdere onderzoekuit 2001 is de sector waartoe een bedrijf behoort een belangrijke reden om vooreen bepaald bedrijf te kiezen. Minder belangrijk dan de sector, maar zeker nietirrelevant, zijn het type bedrijf (multinational, klein bedrijf) en demarktpositie van het bedrijf (marktleider, starter). Relatief veel mensenhouden er niet van te werken voor een multinational of een beursgenoteerdbedrijf. Het zelfstandig statuut kent een relatief grote interesse met eenaandeel van 34 procent. De motieven om voor een zelfstandig statuut te kiezenvariëren sterk naargelang de subgroep.

(Via HR-rapportenservice)

Technorati tags: randstad, werkgelegenheid, arbeidsmarkt, belgie