3 januari 2007 door Laura Vogels

Overgewicht is slecht voor de carrière

BuikSlecht nieuws net na de ongetwijfeld overdadige feestdagen: over-gewicht is slecht voor je carrière. Gelijkheid op basis van sekse, religie, ras en seksuele voorkeur is inmiddels gemeengoed op de werkloer, maar vooroordelen tegen dikke mensen blijken moeilijker te door-breken.

Bijna acht op de tien managers gelooft dat er ernstige vooroordelen bestaan tegen mensen met overgewicht. Zeven op de tien denkt bijvoorbeeld dat dikke mensen gezien worden als lui, ongemotiveerd en ongedisciplineerd. Dit blijkt uit Brits onderzoek van The Aziz Corporation.

Goede voornemens
Een even groot deel is er bovendien van overtuigd dat slanke mensen die regelmatig sporten beter bestand zijn tegen de stress en druk die gepaard gaan met een hoge positie. Verder bleek dat bijna vier van de tien Britse zakenmannen en – vrouwen zichzelf iets te dik vindt en geeft 5 procent toe met ernstige gewichtsproblemen te kampen. Het goede voornemen van 44 procent van hen is dan ook: afvallen.

Uiterlijk telt!
Het onderzoek volgt op een wereldwijde toename van het aantal succesvolle mannen en vrouwen die een bezoek aan de plastisch chirurg brengen. Vooral het aantal mannen dat er met een beetje hulp jonger en fitter uit wil zien stijgt razendsnel. De meest populaire ingrepen onder mannen zijn ooglidcorrecties, anti-rimpelbehandelingen en haartransplantaties. "Uit dit onderzoek blijkt dat uiterlijk wel degelijk belangrijk is in de zakenwereld en dat vooral gewicht een bepalende rol speelt," zegt professor Khalid Aziz, directeur van The Aziz Corporation. "Werknemers worden zowel op hun talent als op hun uiterlijk beoordeeld. Als er twee gekwalificeerde kandidaten zijn voor een functie, één met een normaal gewicht en de ander veel te zwaar, dan wordt de slanke kandidaat gekozen, helemaal als het om een representatieve functie gaat. Dat komt omdat slank zijn – terecht of onterecht – wordt geassocieerd met succes. Die boodschap wordt bovendien zwaar gepromoot door de reclamewereld, zodat het vooroordeel alleen maar in stand blijft."

(Via: Managersonline.nl)


reageer

Reacties