InFeite.nl/Mens en welzijn | Roze plafond beperkt homo's in bedrijfsleven

Home Berichten

24 augustus 2006 door Laura Vogels

Roze plafond beperkt homo's in bedrijfsleven

De absolute top van het bedrijfsleven is schijnbaar onbereikbaar voor homo's. In de raden van bestuur van 24 fondsen genoteerd aan de AEX, de belangrijkste Nederlandse beursindex, zit geen enkele homo of lesbienne. Dat blijkt uit een onderzoek van het tijdschrift Management Team dat morgen wordt gepubliceerd.

Management Team deed een rondgang langs de belangrijkste beursbedrijven. Daaruit blijkt dat van de in totaal 125 bestuursleden er niet één homo is, of daar openlijk voor uitkomt. Volgens verschillende mensen die Management Team aan het woord laat, is er sprake van een 'roze plafond'. Ze verwijzen daarmee naar het glazen plafond, dat de beperkingen aangeeft van vrouwen in het bedrijfsleven.

Hier adverteren? Zie Semilo.nl.

"Ik ken voldoende mensen op hoge posities in het bankwezen of de rechterlijke macht die hun mond stijf dichthouden over hun geaardheid, uit angst voor hun carrière", vertelde Max Hemelraad, directielid van het veilinghuis Sotheby's aan Management Team.

Ook enkele topmedewerkers van het logistieke concern TNT en bankverzekeraar ING zeggen dat er sprake is van een roze plafond voor homo's en lesbiennes in het bedrijfsleven. Volgens Management Team hebben enkele grote bedrijven, waaronder TNT, ING, Shell en ABN Amro, initiatieven genomen die de mentaliteit ten opzichte van homoseksualiteit moet verbeteren.

Via Nu.nl

Reacties

28 augustus 2006, 10:49, mbonnema zegt:
in 1963 kwam ik werken bij de nederlandsche credietverzekering maatschappij in amsterdam, nu atradius, daar zat toen al iemand in het management van ongeveer 5 personen, die homo was en later in de directie van 3 personen, later ook andere homo's in het management, terwijl er helemaal geen vrouwen in kwamen,die werden dus meer gediscrimineerd, maar toen hield je je daar helemaal niet mee bezig, dat was een vaststaand feit