InFeite.nl/Internet en media,Management en werk | Weinig vertrouwen in thuiswerkers

Home Berichten

17 augustus 2006 door Laura Vogels

Weinig vertrouwen in thuiswerkers

Nieuwe technologieën maken thuiswerken steeds gemakkelijker. Instant messaging, conference calls, IP-telefonie, noem het maar op: heb je beschikking tot een computer met internet dan kun je thuis net zo aanwezig zijn als Jos in dat stoffige kantoortje op de derde verdieping. Ideaal, zo lijkt het. Ware het niet dat de managers nu de bottleneck blijken te zijn.

Uit onderzoek van Mitel blijkt dat bijna de helft (42 procent) van de managers telewerken niet toestaat omdat ze dan niet kunnen zien of een medewerker wel of niet aan het werk is. Is dit dus het moment waarop de digitale prikklok zijn intrede doet?

Hier adverteren? Zie Semilo.nl.

29 Procent van de managers maakt geen gebruik van thuiswerken omdat ze denken dat personeel dat op afstand werkt, kortere dagen maakt. Bovendien denkt 14 procent van de managers dat telewerkers minder hard werken. Ambitieuze thuiswerkers lijken aan het kortste eind te trekken. 30 Procent van de managers is minder geneigd telewerkers in functie te promoveren, dan collega’s die fysiek op kantoor aanwezig zijn.

Slechts een kwart (26 procent) van de kleine bedrijven biedt de mogelijkheid voor telewerken. Bij bedrijven van meer dan honderd werknemers ligt dit percentage op maar liefst 70 procent. Van de 4,3 miljoen bedrijven in het Verenigd Koninkrijk valt meer dan 90 procent onder de noemer kleine bedrijven. De meerderheid van de Engelse medewerkers krijgt dus niet de kans om buiten de muren van het kantoor te werken.

Bij bedrijven die wel telewerken aanbieden, geeft 27 procent aan de behoefte van werknemers als belangrijkste reden te zien voor het regelen van een flexibele werkomgeving. Andere belangrijke factoren zijn de wens om de klantenservice te verbeteren (28 procent) en de mogelijkheid om meer te halen uit bestaande technologie-investeringen (27 procent).